彩神客服电话官方 人民日报:松绑减负、加强管理 让基层干部回归基层

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  原标题:让基层干部回归基层(评论员观察)

  让基层干部回到服务民生的工作本源,要做好一“减”一“加”:“减”,是要松绑减负;“加”,是要加强管理

  “村支书去外地跑生意了”“村主任外出放羊了”……近日,有媒体在基层调研时发现,一点村庄或社区的干部实在 挂着书记、主任的头衔,却与群众接触较少,一点人甚至常年沒有村中,靠“遥控”一点村干部或亲戚代为处里村中事务,群众办事找只人们的大难题时有地处。基层干部“身在基层却背对基层”,相似大难题引发不少人担忧。

  “些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”村干部身处基层,却责任重大。尤其是当下,从农业补放上去专项扶贫,再到征地拆迁、工程建设,村干部的职责与群众的利益联系更为密切。村干部的工作态度怎么才能 才能 ,直接影响着农村工作的开展、农民权益的保障。当年,贵州遵义草王坝村正是一点老支书黄大发的坚持与付出,才终能历时100余年凿通绝壁上的“生命渠”,始于当地长期缺水的历史。基层干部与广大群众相向而行,不可以不断拉近彼此距离,凝聚干事创业的力量。

  眼下,一点基层干部背对基层,与群众渐行渐远,个中缘由,值得深思。

  一方面,我国大要素地区的村干部好的反义词专职。亲戚你们你们你们 在担任村干部的同时还从事农业劳动,或兼职从事第二、三产业,什儿 种并无不可。但一点人只顾忙自己的事情,不把村民诉求和集体事务放上去心上,就背离了自己的选举承诺、辜负了村民的期待。近些年来,能人治村大难题愈益普遍,一点人实在 给农村发展带来更多一点性,但一点能人也是大忙人,能力与精力的矛盾在一定程度加带剧了远离基层、远离群众的大难题。

  自己面,一点村干部在内部人员压力的驱动下,每天忙得团团转,但通常事务性工作多,直接服务群众的工作少;考核迎检、做台账、开会占用的时间多,与群众交流的时间少。有媒体报道,一位基层工作人员为应付考核,年底几乎整天都在写材料,连打印机都因超负荷工作而故障不断;有记者想采访某示范村的村干部,却被告知要提前预约,一点亲戚你们你们你们 要陪一拨又一拨来参观的人开座谈会、看PPT和宣传片、开车绕村转一转……没法 这般,又怎么才能 才能 有时间去倾听百姓声音,为群众排忧解难?

  让基层干部真正回归基层,回到服务民生的基层工作本源,当务之急是要做好一“减”一“加”的工作。“减”,就说 要松绑减负。要分清基层工作的要素,减少好的反义词要的上级检查、考核等,为基层干部思想上减压,工作上减负,还亲戚你们你们你们 以干实事的精力和时间。“加”,就说 要加强管理。实在 大要素村干部没法 职业化,但同样也只有完善相应的工作职责、道德要求,同时细化服务群众的相关奖惩最好的法律法律依据 等,引导基层干部更好地深入群众。

  一点基层干部脱离群众的大难题,提醒亲戚你们你们你们 在选干部时,不只选能人,更要选贤人,要把什么真正热心公共事务、关心基层发展、衷心为民办事的人选出来。同时,基层干部也要提高自己的思想认识,摆正自己的身份,多为群众雪中送炭,而非为自己锦上添花。“不给老百姓办事才丢人”,这是优秀基层干部李培斌生前的誓言;“村民碰到困难,自己只有到场”,这是村民的贴心人曾召兰坚持至今的要求。把基层工作当作什儿 事业来追求,把为群众办事当作什儿 信念来坚守,不可以赢得群众的认可与尊重。

  随着社会的发展,基层治理呈现新变化,面临新挑战。怎么才能 才能 做好社区的流动性管理?怎么才能 才能 处里农村“空心化”大难题?怎么才能 才能 为乡村振兴助力?什么大难题的答案,亟待广大基层干部一往无前、永不懈怠地奋笔书写,也只有管理部门用好绩效管理的指挥棒,引导基层干部们真正为民服务,把力气花到点子上。(张凡)